Hoje, a chegada anual de trabalhadores migrantes, quando o problema do emprego tornou-se o centro das atenções novamente voltar. Nos olhos das pessoas, o Festival das Lanternas no décimo quinto dia após a cidade, é considerado o fim do Festival da Primavera, muitas empresas têxteis são selecionados a partir de diferentes nós deve voltar ao trabalho. No entanto, nos últimos anos, a reestruturação económica, a escassez de trabalho, bem como o aumento dos custos para a situação de trabalho está se tornando cada vez mais grave. Quando o nosso dividendo demográfico é enviado: 'era oferta ilimitada de trabalho nos últimos anos tenha terminado, a falta de empresas de vestuário definidas a cada ano, tornou-se uma série, a indústria não pode deixar de perguntar? 'Como atrair novos funcionários e reter os trabalhadores mais velhos? Shandong: Dragon Spring Festival desde reprodutores sequência de treinamento de orientação para fornecer alojamento transitório, falta de trabalho começou a ter lugar em Shandong. Mongólia Camisas Chapecoense 2016-2017 Interior, Road, Qingdao, Shenyang e outro no mercado de trabalho, as empresas estão puxando para cima a bandeira de recrutamento, mas os candidatos a emprego não pode satisfazer as necessidades de emprego de empresas. De acordo com relatos da mídia local, após a crise financeira global raramente visto antes de aterrar escassez de trabalho Castle, hiato de emprego precoce foi maior em Qingdao, cerca de 12 milhões de pessoas, no início, o número aumentou para 1,5 milhões disse. Atualmente, os departamentos relevantes ainda não anunciou o hiato de emprego neste ano, mas olhar para a situação do emprego e as empresas do mercado de trabalho, Shandong escassez de trabalho no curto prazo é difícil de Camisas Chapecoense replicas reverter. Porque, nos últimos anos, os salários no Camisas Chapecoense mercado de trabalho, a fim de atender às necessidades de quem procura emprego valor empresas, levantadas para que o aumento total do emprego da folha de pagamento superior a 20%, em Camisas Chapecoense replicas comparação com 2.000 yuan em expectativas salariais fixos tipo comum de corrente for atingido, mas também em conformidade com as disposições da apólice de seguro é para ficar. Qingdao City, e muitas outras empresas electrodomésticos, electrónica e indústria leve, a rentabilidade da empresa a contratação de candidatos a emprego é a posição relativamente baixo salário é tão fácil de satisfazer o seu apetite, mesmo que algum trabalho a curto prazo candidatos a encontrar trabalho 'ceder.' O que não quer fazer em geral, o custo do comércio e as pressões salariais sobre as expectativas de quem procura conflito de curto prazo, para resolver a escassez de trabalho vai continuar por algum tempo e é difícil. O problema, a partir do ambiente macro, a implementação da reestruturação industrial, a fim de atender a eliminação progressiva das indústrias low-end continuar a contar com a resolver; Do ponto de vista do negócio, eles devem ser tomadas para Camisas Chapecoense 2016-2017 manter as pessoas prestando atenção. Fatia pano verde Holdings Group tem conhecimento de Camisas Chapecoense 2016-2017 que, nos últimos anos, adotado pelo grupo fábricas autor, têxteis e vestuário, Camisas Chapecoense houve dificuldades no recrutamento, para manter as pessoas de situação difícil, a mobilidade do pessoal é relativamente grande. A fim de garantir que a empresa pode atender às necessidades de produção, o Grupo emprega uma série de medidas para reduzir o problema é tomada. Por exemplo, o emprego, os salários, turnos e as crianças e puericultura, e outras medidas de Camisas Chapecoense um período de sentença arbitral estrangeira, os salários dos funcionários da linha de frente do grupo nos últimos anos, o aumento anual na proporção de mais de 15 formação de trabalho reembolso de despesas dos funcionários% começar a melhorar. Enquanto isso, o Camisas Chapecoense replicas grupo também contribuiu para a localização de trabalho da fábrica suburbano, abrigo temporário para funcionários solteiros e recrutamento de pessoal para a crescente influência de outras medidas para estabilizar a oferta; Verdes apartamentos Textile Alliance por jovens trabalhadores migrantes na construção urbana, bem como uma escola profissional conjunta para a admissão à escola, a equipe virou-se para fornecer alojamento gratuito para ensinar. Através de uma série de medidas, a estabilidade básica do pessoal, para garantir que a produção eo emprego.